Tuyển sinh Trung cấp Quản trị Doanh nghiệp tại Bạc Liêu

 THÔNG BÁO TUYẾN SINH TRUNG CẤP TỪ XA NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP (100% ONLINE)

I. Khu vực tuyển sinh:

** Miền trung: Quảng Ngãi, Bình Định (Quy Nhơn), Phú Yên (Tuy Hòa), Khánh Hòa (Cam Ranh), Ninh Thuận (Phan rang – Tháp Chàm), Bình Thuận (Phan Thiết), Kontum, Gia Lai (Pleiku), Đắk Lắk (Buôn Ma Thuột), Đắk Nông, Lâm Đồng (Đà Lạt)

** Miền Nam: Bình Phước (Đồng Xoài), Bình Dương (Thủ Dầu Một), Đồng Nai (Biên Hòa), Tây Ninh, Bà Rịa – Vũng Tàu, TP.HCM, Long An (Tân An), Đồng Tháp (Cao Lãnh), Tiền Giang (Mỹ Tho), An Giang (Châu Đốc), Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh, Hậu Giang (Vị Thanh), Kiên Giang (Rạnh giá), Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, TP. Cần Thơ.

**THÔNG TIN CHI TIẾT:

II. Các ngành đào tạo:

- Kế toán Doanh nghiệp

- Quản trị doanh nghiệp

- Thú y

- Bảo vệ thực vật

- Tiếng Anh

- Tiếng Hàn Quốc

- Tiếng Nhật

- Tiếng Đức

- Tiếng Trung

- Thư viện - thiết bị trường học

- Hướng dẫn du lịch

- Văn thư lưu trữ

- Nghiệp vụ nhà hàng

- Kỹ thuật chế biến món ăn

- Quản trị khách sạn

- Công tác xã hội

- Kỹ thuật xây dựng

- Công nghệ thông tin

- Điện công nghiệp

- Điện tử công nghiệp

- Công nghệ ô tô

- Kinh doanh vận tải đường bộ

- Công nghệ kỹ thuật cơ khí

- Bảo hộ lao động

- Pháp luật

- Dịch vụ pháp lý

- Y sĩ y học cổ truyền

- Du lịch lữ hành

- Điều dưỡng

- Chăm sóc sắc đẹp

III. Hình thức tuyển sinh - Thời gian đào tạo:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên học 3 học kỳ

- Tốt nghiệp THCS/THPT học 4 học kỳ.

- Trượt tốt nghiệp THPT học 4 học kỳ và văn hóa THPT( theo ngành đào tạo)

IV. Hình thức đào tạo:

- Học online 100%

- Học phí thấp

- Đăng ký học ngay

V. Hồ sơ tuyển sinh:

. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu)

. 02 Bằng tốt nghiệp và bảng điểm (Bản photo công chứng)

. 02 Bằng tốt nghiệp THTP + Học bạ (Bản photo công chứng)

. 02 CCCD (Photo công chứng); 04 ảnh 3×4 (Có ghi rõ Họ tên; Ngày sinh; Nơi sinh phía sau ảnh).

VI. Thời gian nhận hồ sơ: Các ngày trong tuần kể cả thứ 7 và Chủ Nhật

CHI TIẾT LIÊN HỆ

Miền Bắc: 05.2223.2223 Thầy Hoàng Cường

Miền Trung: 0396.414.095 Cô Thanh

Miền Nam: 0349.283.096 Cô Yến Nhi

Có nhiều phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên hiệu quả mà các tổ chức có thể sử dụng để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Dưới đây là một số phương pháp phổ biến:

1. Đào tạo nội bộ: Tổ chức cung cấp các khóa học, hội thảo, buổi hướng dẫn bởi các chuyên gia nội bộ để phát triển kỹ năng và kiến thức của nhân viên.

2. Đào tạo bên ngoài: Cung cấp cơ hội cho nhân viên tham gia các khóa học, hội thảo ngoại vi hoặc các chứng chỉ chuyên ngành để nâng cao năng lực cá nhân.

3. Mentorship và coaching: Kết hợp với các chương trình hướng dẫn từ những người có kinh nghiệm để hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng và thúc đẩy sự nghiệp của họ.

4. Khóa học trực tuyến: Sử dụng các nền tảng học trực tuyến để cung cấp nguồn học liệu phong phú và linh hoạt cho nhân viên học tập theo sở thích và thời gian của mình.

5. Workshop và training onsite: Tổ chức các buổi workshop, khóa học tại chỗ để cung cấp trải nghiệm học tập thực tế và thực hành kỹ năng.

6. Chương trình phát triển nội bộ: Tạo ra các chương trình vòng quay công việc, chuyển đổi nghề nghiệp để khuyến khích việc học tập và phát triển trong tổ chức.

7. Phản hồi và đánh giá thường xuyên: Cung cấp phản hồi rõ ràng và đánh giá định kỳ để nhân viên có khả năng cải thiện và phát triển từng bước.

Việc kết hợp nhiều phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên sẽ giúp tăng cường kỹ năng và kiến thức, nâng cao động lực làm việc và giữ chân nhân viên tài năng trong tổ chức.